Anketada men haqimda nima yozish kerak. Misollar bilan rezyumedagi shaxsiy fazilatlar. "Rezyumeda o'zingiz haqingizda" misollari

Tanishuv saytida birinchi marta profilni to'ldirganingizda, birinchi navbatda nima haqida o'ylaysiz? Tashqi ko'rinishingiz, ishingiz yoki sevimli mashg'ulotlaringiz haqida. Ammo ular sizning shaxsiyatingizni etarlicha ochib beradimi? Katta ehtimol bilan yo'q. Shuning uchun men sizning e'tiboringizni nimaga batafsilroq to'xtalib o'tish muhimligiga, o'zingizni qanday qilib foydali ko'rsatishga, nima yaxshi ishlashiga va nimadan voz kechish kerakligiga qaratishga qaror qildim. Tanishuv saytidagi sahifangiz yorqin va jozibali bo'lishi kerak.
Ushbu kichik maslahatlar sizga monoton profillardan ajralib turish imkoniyatini beradi.

Erkaklar ko'zlari bilan sevadilar.

Profilingizga qoʻshimcha maʼlumotlarni qoʻshing.

“Menga tanlab olish tabiatim yoqadi. Men yakshanba kunlarini, ertalab ko'p qahva ichishni va komikslarni o'qishni yaxshi ko'raman. Ha, ha, men komikslarni o'qiyman, lekin buning nimasi yomon? Men juma kunini yaxshi ko'raman, ayniqsa tunda. Mening eng sevimli filmim - "Vammongizdan zavqlaning" va men ertaklarga ham ishonaman. Mening sevimli joyim: qishloqdagi buvimning uyi, u erda ota-onam taqiqlagan narsalarni qilishimga ruxsat berdi. Sevimli taom: qovurilgan kartoshka, umid qilamanki, bundan hafsalamiz pir bo'lmaydi."

Original bo'lishdan qo'rqmang.

"Men uyda o'tirishni yoqtirmayman va tungi hayotni afzal ko'raman. Men sarguzashtlarni, raqslarni va karaokeni yaxshi ko'raman. Mening karaokeslarim ba'zan asl nusxadan yaxshiroq, lekin men kamtarlikdan azob chekmayman. Men doimo rejalarimni o'zgartiraman, men uchun tanlovni darhol qilish qiyin, lekin men turli rejalar orqali o'tishni yaxshi ko'raman, bu erda romantik narsa bor. Men ham ajoyib oshpazman va yangi retseptlarni yaxshi ko'raman. Eng yaxshi ijod - bu siz yeyishingiz mumkin bo'lgan ijoddir. Men uchun ovqat san'at turiga aylandi."

Jumlalar va tirnoqlardan foydalaning.

"Men haqimda shunday deyilgan: "Yolg'izlikni katta shaharlardan izlash kerak." Dekart
Men yolg'iz dunyoda yashayotgan kichik shahar qiziman... Men tug'ilib o'sgan shaharni yaxshi ko'raman. Ba'zan men shahar tashqarisiga chiqaman, lekin men doimo orqaga tortaman. Men sportni juda yaxshi ko'raman va klubda mashq qilganimda o'zimni baxtli his qilaman. Men har mashqdan keyin bu quvonchli charchoqni yaxshi ko'raman. Men futbol tomosha qilishni va sevimli jamoamni qo'llab-quvvatlashni yaxshi ko'raman. Men kimga yoqyapman??? Bu haqda keyinroq aytib beraman”.

Hazil bilan yozilgan anketa har doim e'tiborni tortadi.

“Sizdan so'rayman, meni norozilar va hayotdan norozilar bilan bezovta qilmang.
"Ko'pchilik qirolichani xohlaydi, lekin Zolushkani idish yuvish suyuqligi bilan ta'minlashi mumkin." Men qirolni qidiryapman, ideali restoran egasi, chunki men idishlarni yuvishni yomon ko'raman."

Sevimli mashg'ulotlaringiz haqida batafsil yozing.

“Sizni ogohlantirishim kerak, men tez-tez o'zimga sharob to'kib yuboraman, lekin men uni tez-tez ichmayman. Agar ko'chada meni uchratsangiz, katta ehtimol bilan menga e'tibor qaratasiz. Men bolalar shifoxonasida hamshiraman, ishimni va kichik bemorlarimni yaxshi ko'raman. Bu mashaqqatli ish va ba'zida meni hissiyotlarimdan charchatadi, lekin menimcha, bu eng yaxshisi. Dam olish kunlari men barda do'stlar bilan uchrashishni va Monopoly o'ynashni yaxshi ko'raman. Agar siz Monopoly o'ynasangiz, ehtimol siz bilan u erda uchrashishimiz mumkin."

Erkaklar uchun haddan tashqari talablar.

"Men sizga o'zim haqimda nima deyishni bilmayman, ehtimol bu sizni qiziqtiradi:
Dadam sobiq harbiy, shuning uchun men qattiq tarbiya olganman.
– O‘z biznesimni ochish niyatim bor. Menda juda oz qoldi.
“Bir marta men parashyut bilan jasoratga sakrab tushganimda, bu juda qo'rqinchli edi.
- Men sharobni yaxshi ko'raman va pivoni yomon ko'raman.
- Men mushuk odamman, chunki men ham ular kabi juda mustaqilman.
- Mening sevimli odamim yo'q. Agar ulardan biror narsa o'rganishim mumkin bo'lsa, ular menga qiziq.
- Men juda eskirganman. Menga eshikni ochsang, men seni xafa qilmayman”.

Tadbirlaringiz haqida bizga xabar bering.

“Au Pair sifatida ishlaganimda butun Amerika boʻylab sayohat qildim. Turli odamlar va yangi madaniyatlar bilan tanishish ajoyib tajriba edi. Lekin hozir to‘xtab, oila qurib, o‘z uyimda yashamoqchiman. Men hayotdan nimani xohlayotganimni va bundan keyin nima qilishni xohlayotganimni aniq bilaman. Sizni ogohlantiraman, men hali ham sayohat qilishni yaxshi ko'raman, umid qilamanki, biz sayohat qilamiz, lekin birga!"

Mening maslahatlarimdan foydalaning, yangi tanishlarga sizni qiziqtirishni davom ettirish va savollar berish uchun bahona bering. O'z profilingizda rostgo'y bo'ling, chunki aynan siz kabi, o'xshash kamchiliklari, sevimli mashg'ulotlari, afzalliklari - sizni sizni qiladigan hamma narsaga ega bo'lgan bunday ayolni qidirayotgan odamlar bor.

Rezyumeingizda "o'zingiz haqingizda" yozish har doim ham oson emas, chunki bu eng muhim nuqtalardan biridir. Ushbu bo'lim juda kichik bo'lsa-da, u eng ko'p o'qiladigan qismdir.

Ko'pincha ish beruvchi sizning rezyumeingizni diqqat bilan ko'rib chiqadimi yoki yo'qmi, unga bog'liq. Siz uning e'tiborini shunday "ushlashingiz" kerakki, u sizning rezyumeingizni boshqa nomzodlar bilan birga javonga qo'ya olmaydi.

Agar siz haqiqatan ham katta maoshga ega ajoyib ish topmoqchi bo'lsangiz, unda boshqalardan ajralib turadigan rezyume yarating. Samimiy bo'ling va optimizm qo'shing! Ish beruvchi buni albatta qadrlaydi va sizni boshqa ko'plab nomzodlardan ajratib turadi.

Ushbu bo'limni iloji boricha ma'lumotli qilish kerak, lekin unchalik katta emas. Odatda 10 tagacha jumla etarli. Ushbu blokning mazmuni va hajmi rezyume turiga bog'liq bo'ladi:

- Xronologik rezyume: Ushbu turdagi rezyume ish tajribasiga juda bog'liq. Shu sababli, "haqida" bo'limi nisbatan ixcham bo'lishi mumkin.

- Funktsional rezyume: "haqida" bo'limi ushbu turdagi rezyumening markaziy qismidir. U aniq bo'limlarga tuzilgan va ish tajribasi bilan bog'liq fikrlarni tavsiflaydi.

Ushbu turdagi rezyume, ayniqsa, ma'lum bir lavozim uchun tegishli ko'nikmalarga ega, ammo kerakli sohada etarli tajribaga ega bo'lmaganlar uchun javob beradi.

Sizning rezyumeingizga nima kiritilishi kerak?

"Ko'nikmalar" va "shaxsiy fazilatlar" tushunchalari o'rtasidagi farq nima?

Ko'nikma - bu oldindan tayyorgarlik, tajriba yoki amaliyotni talab qiladigan biror narsani qilish qobiliyati. Ko'nikmalarni o'zlashtirish mumkin, lekin ular ham unutilishi mumkin, masalan: savdo matnlarini yozish, biznes muzokaralari, ommaviy nutq, ofis dasturlari bilan ishlash va hokazo.

Shaxsiy fazilatlar - bu inson tug'ilgan individual xususiyatlar, odamlarni bir-biridan ajratib turadigan fazilatlar. Masalan: mehnatsevarlik, xushmuomalalik, ko'p vazifalarni bajarish va boshqalar.

Rezyumeda ko'nikmalarni batafsil tavsiflashga arziydi, shaxsiy fazilatlarni esa qisqacha tavsiflash mumkin.

Bo'sh ish o'rinida ko'rsatilgan talablarga muvofiq rezyumening "mahorat" bo'limini tashkil qiling. Sizning mahoratingiz talablarga qanchalik mos kelsa, intervyuga tanlanish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.

Ko'pgina ish beruvchilar avtomatlashtirilgan nomzodlarni qidirish tizimlaridan foydalanadilar va bu tizimlar muayyan kalit so'zlarni qidirish uchun dasturlashtirilgan. Sizning rezyumeingizda qancha kalit so'z bo'lsa, rezyumeingiz ma'lum bir shaxs tomonidan ko'rish uchun tanlanishi ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.

Sizning rezyumeingizning har bir qismi har bir lavozimning o'ziga xos ehtiyojlariga moslashtirilgan bo'lishi kerak. Ish tavsifini diqqat bilan qayta o'qing va ish uchun qanday ko'nikmalar kerakligini aniqlang.

Agar siz rezyumeingizga ma'lum mahoratni kiritsangiz, uni aniq misollar bilan qo'llab-quvvatlang. Oddiy ro'yxat iz qoldirmaydi, lekin aniq raqamlar va yutuqlar doimo e'tiborni tortadi.

Ko'nikmalar bo'limini mantiqiy tartibda tuzing. Xaotik ro'yxat faqat HR menejerini chalkashtirib yuboradi.

Professional yutuqlar

Kamtarlik va asosiy yutuqlaringizni yashirish bilan xato qilmang. O'zingizning rezyumeingizga professional yutuqlarni qo'shsangiz, siz o'z mas'uliyatingizdan yuqori va ortig'iga chiqa oladigan muvaffaqiyatli odam ekanligingizni ko'rsatadi.

Bu sizning potentsial ish beruvchilarga olib keladigan foydali narsangiz borligini ko'rsatadi va rezyumeingizni ko'rsatishning samarali usuli hisoblanadi. Sizning harakatlaringiz muayyan vaziyatda muvaffaqiyatga erishishga qanday yordam berganiga aniq misollar keltiring.

Karyeradagi yutuqlaringizni aniqlashning eng yaxshi usullaridan biri bu sizning mahoratingiz va oldingi ish majburiyatlaringizni birma-bir ko'rib chiqishdir. Taqqoslayotganda, o'zingizdan so'rang, bu muayyan faoliyat bilan ish beruvchingizga qanday ijobiy ta'sir ko'rsatdingiz.

O'z yutuqlarini aniqlashda qiynalayotgan ba'zi odamlar bu ma'lumotni hamkasblari va do'stlaridan olish foydali bo'ladi. Agar kimdirdan nima uchun o'z ishingizda ayniqsa yaxshi ekanligingizni xolisona baholashni so'rasangiz, ehtimol siz o'ylamagan narsalarni bilib olasiz.

Siz ishlagan jamoaning yutuqlari

Bundan tashqari, siz ishlagan jamoaning yutuqlarini ham aytib o'tishingiz mumkin. Jamoa o'yinini ta'kidlash nafaqat muvaffaqiyatli ekanligingizni, balki yaxshi jamoa o'yinchisi ekanligingizni ham ko'rsatadi.

Biroq, bu potentsial ish beruvchiga jamoa muvaffaqiyatiga qanday hissa qo'shganingizni aytmaydi, shuning uchun maksimal ta'sir ko'rsatish uchun siz o'ynagan rolingiz haqida aniq ma'lumotlarni kiritganingizga ishonch hosil qilishingiz kerak. Sizning rezyumeingizni o'qiyotgan odam sizning hissangiz nima ekanligini taxmin qilishiga majburlamang.

Ish tajribasi kam yoki umuman bo'lmagan odamlar hali ham o'z rezyumelariga yutuqlarni kiritishga harakat qilishlari kerak. Agar siz ushbu lavozimda bo'lsangiz, hayotingizning boshqa sohalaridagi yutuqlaringizni qo'shishingiz mumkin, ular murojaat qilayotgan ish bilan bog'liq.

Bu bo'lishi mumkin: ko'ngilli loyihalarda ishtirok etish, sport tadbirlari, sizning akademik tajribangiz va boshqalar.

Rezyumeda nima yozish kerak: keling, uni nuqta-nuqtaga ajratamiz

Quyidagi fikrlarni kiritish mumkin, agar ular ish beruvchining qaroriga haqiqatan ham ta'sir qilishi mumkin. Masalan, siz san'at ustaxonasida savdo menejeri lavozimiga ariza topshiryapsiz yoki rasm chizishga qiziqasiz. Bunday holda, sizning nomzodingiz ish beruvchiga qiziqroq bo'ladi.

Oilaviy ahvol. Ko'pincha, bu ma'lumot bilan ish beruvchi, masalan, turmush tarzingiz haqida xulosa chiqarishi mumkin. S siz boshqa joyga ko'chib o'tishga, ish safarlariga, ish vaqtidan tashqari ishlashga tayyormisiz va, masalan, uzoq muddatli hamkorlikka bo'lgan munosabatingizni tushunishi mumkin.

Xobbi va qiziqishlari. Ushbu blok sizda shaxs sifatida taassurot qoldirishi mumkin. Qoida tariqasida, ishga yollovchi ba'zi sevimli mashg'ulotlariga ega bo'lgan nomzodga e'tibor beradi va uni eslaydi.

Haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish. Avtomobil va haydovchilik guvohnomasiga ega bo'lish nafaqat taksi haydovchisi va haydovchisi lavozimi uchun, balki sotib olish bo'yicha menejer, supervayzer, rieltor, ya'ni ishining o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, harakatlanishi kerak bo'lganlar uchun ham zarurdir. shahar.

Ko'chishni rejalashtirmoqda. Ushbu ma'lumot ish safarlarida yoki ish beruvchi boshqa shaharda joylashgan kompaniyaning ofisida ishlash uchun xodim izlayotgan bo'lsa, hal qiluvchi bo'lishi mumkin. Agar sizda chet el pasportingiz bo'lsa, ushbu faktni ko'rsatishni unutmang.

Yomon odatlar yo'q. Bu nuqta kamdan-kam hollarda ish beruvchi uchun hal qiluvchi ahamiyatga ega, ammo hali ham, masalan, kompaniyada chekish taqiqlangan holatlar mavjud.

Professional harakatda ishtirok etish, klub yoki uyushmaga a'zolik. Uchun ish beruvchi uchun bu sizning ma'lum bir sohada professional aloqalaringiz borligini, juda faol va ochiqko'ngil ekanligingizni anglatishi mumkin.

Rezyume yozishda xatolar

O'z rezyumeni, xususan, "haqida" bo'limini yozayotganda, unda quyida sanab o'tilgan keng tarqalgan xatolar mavjud emasligiga ishonch hosil qiling.

Imlo va grammatik xatolar

Ha, bu, ehtimol, rezyume yozish bo'yicha barcha maslahatlardan eng aniq: u grammatik jihatdan mukammal bo'lishi kerak. Hatto ta'sirchan ish tajribasi ham qo'pol xatolar tufayli paydo bo'lgan taassurotni yumshata olmaydi.

Agar siz grammatika bo'yicha yaxshi bo'lmasangiz, yozganlaringizni bir necha marta tekshiring yoki savodliroq odamdan tekshirishni so'rang. Qabul qilaman, ish qidirishda imkoniyatlarni yo'qotgandan ko'ra, mukammal rezyumeni yaratish uchun bir oz ko'proq vaqt sarflash yaxshiroqdir.

Turli lavozimlar uchun bitta rezyume

Har safar barcha ish e'lonlariga yuborish uchun bitta umumiy rezyume yaratishga harakat qilsangiz, deyarli har doim ish beruvchilar sizni qiziqtirmaydi.

Bunday yondashuv odatda shunday deydi: “Meni sizning kompaniyangiz unchalik qiziqtirmaydi. Rostini aytsam, har qanday ish menga yordam beradi”.

Ish beruvchilar o'zlarini maxsus his qilishni xohlashadi va ular uchun maxsus yozilgan rezyumeni xohlashadi. Ular sizdan qanday qilib va ​​nima uchun ularning maxsus tashkilotidagi lavozimga munosib ekanligingizni aniq ko'rsatishingizni kutishadi.

Yutuqlar o'rniga mas'uliyatni ta'kidlash

Sizning rezyumeingiz o'z ishingizni qanchalik yaxshi bajarayotganingizni ko'rsatishi kerak, ammo ro'yxatdagi mas'uliyat rejimiga o'tish juda oson. Ish beruvchilarni siz qilgan ishlaringiz emas, balki ishingizda erishgan yutuqlaringiz qiziqtiradi. Ular ushbu rasmga o'xshash bayonotlarni qidirmoqdalar:

Muhim bo'lmagan qobiliyatlar

Rezyumeingizda ko'rsatilgan barcha ko'nikmalar va fazilatlar dolzarb ekanligiga ishonch hosil qiling. Eskirgan yoki lavozimga aloqador bo'lmagan ko'nikmalar ro'yxati sizga intervyu olishga yordam bermaydi.

Suhbat davomida ish beruvchining ushbu ahamiyatsizligi haqida bilish ayniqsa yoqimsiz bo'ladi. U sizning nomzodingiz haqida yaxshi taassurot qoldirishi dargumon. Bundan tashqari, u o'z vaqtini mos bo'lmagan nomzodga sarflaganidan g'azablanadi.

Salbiy/salbiy so'zlar

Hali qilmagan yoki erishmagan narsalaringiz haqida gapirishdan saqlaning; Buning o'rniga, siz allaqachon erishgan yoki hozir erishayotgan narsangizga e'tibor qarating. Misol uchun, agar siz hali ham universitetda o'qiyotgan bo'lsangiz, hali bitirmaganligingizni aytmasdan, bitirgan yilingizni ko'rsating. Ma'muriy ishda "kam tajribaga ega" deb yozish o'rniga, avvalgi tajribangizdan misollar keltiring.

G'olib rezyume - sirlarni baham ko'rish

Agar siz hali ham rezyumeingizda o'zingiz haqingizda nima yozishni bilmasangiz, vahima qo'ymang. G'olib bo'lgan rezyumeni ishlab chiqish vaqt talab etadi, ayniqsa siz ilgari yozmagan bo'lsangiz. Ushbu maslahatlardan asos sifatida foydalaning va asta-sekin o'zingizni qo'shing.

Va esda tuting: siz har doim ariza topshirayotgan har bir lavozim uchun alohida rezyume yaratishni maqsad qilishingiz kerak. Shunday qilib, siz har bir vakansiya uchun bir xil shablonni taqdim etmasdan, ma'lum bir lavozim uchun arizangizni sotayotganingizga amin bo'lishingiz mumkin.

Umumiy shaklda yozmang, haqiqatan ham yaxshi rezyume yaratishga vaqt ajrating, chunki... u siz uchun "ishlaydi" va siz intilayotgan pozitsiyani olishingizga yordam beradi.

Va hech qanday holatda yolg'on gapirmasligingiz yoki rezyumeingizga noto'g'ri yoki ahamiyatsiz ma'lumotlarni kiritmasligingiz kerak, hatto sizning aldovingiz aniqlanmasa ham. Siz doimo o'zingizni noqulay his qilasiz va fosh bo'lishni kutish ish oqimiga katta xalaqit berishi mumkin.

"O'zingiz haqingizda" bo'limini e'tiborsiz qoldirmang, garchi siz o'zingizning ish tajribangizda hamma narsani batafsil tasvirlab bergan bo'lsangiz ham. Men sizga bir sirni aytaman: ba'zi ish beruvchilar o'zlarining tajribalarini, ayniqsa kichik bo'lsa yoki aksincha, juda ta'sirli bo'lsa, yuzaki ko'rib chiqishadi va "o'zingiz haqingizda" bo'limida batafsilroq to'xtalib o'tishadi.

Ariza beruvchining ariza formasida nima uchun qiyin savollar berish kerak?

Deyarli o'n yillik tadbirkor va do'kon direktori bo'lib ishlaganimda, men juda ko'p turli xil rezyumelarni ko'rdimki, ularga bir nazar tashlab, nomzod mening lavozimimga mos keladimi yoki yo'qligini aniqlay olaman.

Bizning so'rovnomamizda bir nechta murakkab, juda oddiy savollar bor edi, lekin men uchun ularga javob abituriyent haqida ko'p narsani aytdi. Masalan, bunday savollar:

Siz ishlashingiz mumkin bo'lgan maksimal ish haqi qancha? Javoblar juda boshqacha edi - 15 000 rubl va hatto 500 000 rubl. Ushbu raqamlardan siz nomzod haqida juda ko'p qiziqarli narsalarni bilib olishingiz mumkin.

20 000 rublgacha - past o'z-o'zini hurmat qilish, kamtarlik, o'ziga ishonchsizlik, ba'zida ta'lim etishmasligi yoki qo'pollik. Bir so'z bilan aytganda bozordan kelgan ayol.

100 000 rubldan - yuqori o'z-o'zini hurmat qilish, takabburlik, bo'ysunuvchi xatti-harakatlar. Albatta, istisnolar bor edi, lekin juda kam.

Shuning uchun, so'rovnomadagi savollarga javob berayotganda, shoshilmang, lekin bu savol nima uchun va ish beruvchi aniq nimani bilishni xohlayotgani haqida o'ylang. Va endi siz rezyumeingizda o'zingiz haqingizda nima va qanday yozishni bilasiz. Omad tilaymiz va yuqori maosh!

Bizning yangiliklarimizga obuna bo'ling. Biz bilan o'qing, o'ylang, pul ishlang!

Rezyume - bu ish qidiruvchi o'zi haqida biznes uslubida ma'lumot beradigan hujjat. Keling, "Men haqimda" bo'limida nima yozishingiz kerakligini ko'rib chiqaylik.

"Men haqimda" yoki "Men haqimda" bo'limi nima?

Rezyumening tuzilishi mantiqiy bo'limlardan iborat bo'lib, ulardan biri "Men haqimda" inson o'zining ba'zi xususiyatlarini, ish tajribasini va qo'shimcha ma'lumotlarni ko'rsatishi mumkinligini ko'rsatadi.

• asosiy ko'nikma va malakalar - kasbiy tajriba, bilim va qobiliyatlarni tavsiflash;
• shaxsiy fazilatlar - ariza beruvchining xususiyatlarini tavsiflaydi;
• qo'shimcha ma'lumot.

Umuman olganda, rezyumening faqat bitta maqsadi bor - potentsial ish beruvchini orzu qilingan vakansiyaga ega bo'lish uchun qiziqtirish. Etarli ish tajribasiga ega bo'lmaganlar uchun "Men haqimda" bo'limini to'ldirish ayniqsa muhimdir. Keyin siz o'zingizning barcha jozibangizni ishlatishingiz va bu ishni olishda bebaho bo'lishi mumkin bo'lgan shaxsiy fazilatlarga e'tibor qaratishingiz kerak.

Ish beruvchini qiziqtirish uchun uni qanday qilib to'g'ri to'ldirish kerak? Ushbu bo'limdagi ma'lumotlar faqat ijobiy rol o'ynashini ta'minlash uchun siz bir nechta oddiy maslahatlarga amal qilishingiz kerak:

• Qisqartirish va vazminlik. Bu nuqta juda katta bo'lmasligi kerak. Tarjimai holingiz yoki shaxsiyatingizning beshtadan ko'p bo'lmagan xarakterli xususiyatlarini sanab o'tish kifoya. Shuni yodda tutish kerakki, hazil bilan ifodalangan iboralar ish beruvchining nazarida muvaffaqiyatsizlikka olib kelishi mumkin.
• Faqat haqiqat. Har qanday ma'lumotni tekshirish mumkin. Shuning uchun, ish beruvchini nafaqat rezyumega qiziqtirish, balki unda ko'rsatilgan ma'lumotlarni tasdiqlash ham muhimdir. Yolg'on ko'pincha telefon orqali yoki ofisda suhbat paytida aniqlanadi.
• Bo'limdagi ma'lumotlarni vakansiya bilan bog'lang. "Men haqimda" bo'limida siz o'zingizning har qanday xususiyatingizni yozishingiz mumkin. Ammo ma'lum bir vakansiyani olish uchun ular har doim ham kerak bo'lmaydi. Shuning uchun, taqdim etilgan ma'lumotlar ishga joylashishga qanday ijobiy ta'sir ko'rsatishi haqida iloji boricha ko'proq o'ylab ko'ring. Lekin shablonlarga ham qat'iy amal qilmang.

"Men haqimda" ustunida qayd etilgan shaxsiy fazilatlar

Odatda, rezyumening ushbu bo'limida mavjud bo'lgan xususiyatlar to'plamini standart deb atash mumkin. 2019 yilda rezyumega ko'proq vaqt sarflash va shablonlardan qochish muhimdir. Aks holda, ish beruvchi uni Internetdan yuklab olingan deb hisoblaydi va sizning rezyumega bo'lgan munosabatingizni befarq deb hisoblaydi. Bu intervyuga taklif qilish imkoniyatini kamaytiradi.

Ba'zida ishga da'vogarlar qolipni buzishadi, lekin bu ko'pincha ijodiy fikrlaydigan ish izlayotganlar yoki boshqa ishga joylashishni istaganlar uchun foydalidir. Bunday holda, chiziqni hurmat qilish va uni kesib o'tmaslik muhimdir.

Eng keng tarqalgan variantlar ro'yxat ko'rinishida foydalanish mashhurligining kamayishi tartibida tanlanadi:

• Rahbariyatning xizmat vazifalari va boshqa ko‘rsatmalarini mas’uliyat bilan bajaraman;
• Men kompaniyaning hozirgi va potentsial mijozlari bilan muloqot qila olaman;
• intensiv ishlarga, shu jumladan dam olish kunlariga (kerak bo'lsa) bardosh bera oladi;
• Faoliyatning yangi yo'nalishlarini tezda o'zlashtiraman, yangi ko'nikmalarni o'zlashtiraman;
• punktual;
• Men ish joyidagi tartibga e'tibor beraman;
• Men hamkasblarim bilan aloqa o'rnatishda hech qanday qiyinchiliklarga duch kelmayman.

Nimani ta'kidlash kerak va nima yo'q?

Har kim "Men haqimda" bo'limida nimani ko'rsatmoqchi ekanligini o'zi belgilaydi. Ammo ishga yollovchilar ba'zi iboralardan qochish kerakligini maslahat berishadi. Biz jadvalda to'g'ri va noto'g'ri formulalarni to'pladik.

"Rezyumeda o'zingiz haqingizda" misollari

Har bir kasbda potentsial ish beruvchi e'tibor beradigan o'zining taxminiy shaxsiy xususiyatlari mavjud. Mana bir nechta misollar.

Menejer:

• Men mijozlar bilan oson muloqot qilaman;
• Savdo va mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha tajribam bor;
• Men ingliz tilini yaxshi bilaman (sertifikat bilan tasdiqlangan).

Administrator:

• Men mijozlar va hamkasblar bilan muloqot qilishda sezgir va xushmuomalaman;
• odamlar bilan aloqani osongina topish qobiliyati.

Kotib:

• yoqimli ko'rinish;
• Men kompaniyaning samarali faoliyati uchun jamoa bilan biznes aloqalarini o'rnatishga intilaman;
• Men rahbariyatning ko'rsatmalariga qat'iy amal qilaman.

Buxgalter:

• Men professional buxgalterlar klubi a'zosiman;
• Buxgalteriya hisobi va soliq qonunchiligidagi barcha o'zgarishlarni kuzatib boraman;
• tashkilot.

Sotuvchi:

• Men ish va xulq-atvor qoidalariga qat'iy rioya qilaman;
• Men xizmat vazifalarini bajarish va rahbariyat talablarini bajarishga mas'uliyat bilan yondashaman;
• Mijozlar bilan muloyim va malakali muloqot qilish qobiliyati.

Do'kon direktorlari:

• natijalarga e'tibor berish;
• bozor iqtisodiyotini mukammal bilish;
• do'kon va jamoani boshqarish tajribasi (nazorat ostidagi yillar va odamlar sonini ko'rsating).

Iqtisodchi:

• hujjatlar bilan ishlash qobiliyati;
• Men davriy nashrda iqtisod bo'yicha ustun yozaman;
• Belgilangan mehnat qoidalariga qat'iy rioya qilaman va ish topshiriqlarini bajarish uchun mas'uliyatni o'z zimmamga olaman.

To'liq to'ldirilgan rezyume elementlari sizning raqobatchilaringizdan oldinda ishni yutib olish imkoniyatingizni oshiradi. Qo'shimcha ma'lumotlar ustuni, garchi u ahamiyatsiz bo'lib tuyulsa ham, ish beruvchiga mutaxassis sifatida siz haqingizda ko'proq ma'lumot olish imkonini beradi va shu bilan boshqa murojaat etuvchilarga nisbatan quyidagi afzalliklarni yaratadi:

Shaxsiyatingizning g'olib tomonlariga e'tibor qarating;

Kasbiy faoliyatingiz bilan bog'liq bo'lmagan, ammo mahoratingizni to'ldiradigan ma'lumotlarni taqdim eting;

O'zingiz uchun muhim deb hisoblagan, ammo rezyumening biron bir asosiy bandiga taalluqli bo'lmagan ma'lumotlarni qoldiring.

Buni haddan tashqari oshirmaslik yoki potentsial ish beruvchiga sizning martabangizga putur etkazadigan yoki to'sqinlik qiladigan narsalarni taqdim etmaslik muhimdir.

To'ldirish qoidalari

Qo'shimcha ma'lumot sifatida nima yozilishi kerakligi haqida qat'iy ko'rsatmalar yo'q. Bunga nomzodning umumiy taassurotini o'zgartirishi mumkin bo'lgan ma'lumotlar kiradi. Umumiy talablar quyidagilardir:

Ma'lumotlar kerakli pozitsiyaga mos kelishi kerak;

Shaxsiy fazilatlardan ko'ra professional ko'nikmalarga ustunlik beriladi;

Kontent boshqa paragraflarda keltirilgan ma'lumotlarni takrorlamasligi yoki rad etmasligi kerak.

Agar eslatib o'tadigan narsangiz borligiga ishonchingiz komil bo'lmasa, ustunni bo'sh qoldirish yaxshiroqdir.

Nima haqida yozmaslik kerak

Sizning ishingiz bilan bog'liq bo'lmagan sevimli mashg'ulotlar va odatlar. Ko'p misollar bor - iqtisodchi sifatida ishga kirishda mushuklarni ko'paytirish muhim emas va dasturchi lavozimiga ariza berishda bal raqslarini olish muhim emas.

Sizni eng yaxshi nurda ko'rsatmaydigan xarakter yoki turmush tarzi xususiyatlari. Agar bunday savol berilsa, birinchi suhbat davomida ular haqida gapirishingiz mumkin.

Klişelar, xakerlik xususiyatlari. Do'stona, mas'uliyatli, maqsadli - bu fazilatlarning barchasi uglerod nusxalari sifatida yozilgan, ish beruvchini jalb qilmaydi va siz haqingizda foydali ma'lumot bermaydi.

Bunday ma'lumotlar ko'pincha arizachiga foydadan ko'ra zarar keltiradi. Lekin u har doim umumiy taassurotni o'zgartirish uchun sozlanishi mumkin.

Oilaviy ahvol. Turmush o'rtog'ingiz, farzandlaringiz haqida yozsangiz, yomon joyi yo'q. Ba'zan bu tafsilot kozırga aylanadi. Misol - ayolni ishga qabul qilishda eri va o'smir bolaning borligi xodimning tug'ruq ta'tiliga chiqmasligi yoki doimiy kasallik ta'tilida bo'lmasligining ma'lum kafolatiga aylanadi.

Tezis. Agar siz o'z mutaxassisligingiz bo'yicha birinchi ish izlayotgan bitiruvchi bo'lmasangiz, dissertatsiyangizning dolzarbligi nolga teng.

Ijtimoiy faoliyat. Agar siz hayvonlarning boshpanasida ko'ngilli bo'lishingiz yoki katta uy bekasi sifatida tanlanganingiz boshliqlaringiz tomonidan munosib baholanishiga ishonchingiz komil bo'lsa, bu haqda yozing. Yo'q - sukut saqlash yaxshiroqdir.

Oldingi ishdan ketish sababi. Bu erda hamma narsa oddiy. Ishonchimiz komilki, sizni ish joyini o'zgartirishga undagan sabablar sizga ijobiy nuqtai nazarni ko'rsatadi - ular haqida xabar bering. Yo'q - aniqlamang.

Muqobil mutaxassisliklar. Agar siz nafaqat asosiy lavozimingiz bilan, balki yarim kunlik ish bilan ham kurashishingiz mumkinligiga ishonchingiz komil bo'lsa, buni eslatib o'ting.

Ko'rib turganingizdek, har bir misolni rezyumeingizga kiritishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'rishga arziydi.

Nima haqida yozish kerak

Qo'shimcha ma'lumotlarda nimani aks ettirish kerak?

Shaxsiy sifat

Bunga bir xil "muloqot qobiliyatlari" va "ishlash" kiradi. Zerikarli klişelardan uzoqlashish uchun ularni kompaniyaga olib kelishi mumkin bo'lgan foyda tavsifi bilan almashtiring:

Stressga chidamlilik o'rniga, men eng talabchan mijozlar bilan ziddiyatli vaziyatlarni osongina hal qilaman;

Mas'uliyatni "Men loyihalarni o'z vaqtida yakunlayman va mijozlar talablariga jiddiy e'tibor beraman" bilan almashtiring;

O'rganish qobiliyati "ishda o'rganishga tayyor, men muntazam ravishda seminar va ma'ruzalarda qatnashaman.

Qat'iylikka kelsak, bu haqda umuman gapirmaslik yaxshiroqdir - butun hayotingiz va kasbiy maqsadlaringiz rezyumening tegishli paragrafida ko'rsatilishi kerak.

Maxsus mahorat

Bunga haydovchilik mahorati, kompyuter ko'nikmalari va xorijiy tillarni bilish kiradi. Ammo, yana, siz ular haqida to'g'ri yozishingiz kerak. Haydovchilik guvohnomasining toifasini va tajribangizni ko'rsating. Qaysi kompyuter dasturlarini bilganingizni va qanday kurslarni o'qiganingizni tasvirlab bering. Har bir darajadagi tilni bilishni tegishli sertifikatlar bilan tasdiqlash tavsiya etiladi. Siz asl tilda maxsus adabiyotlarni o'qiganingizni yoki texnik tarjima qobiliyatiga ega ekanligingizni qo'shishingiz mumkin.

Qo'shimcha ta'lim

Maktab yoshidan beri qatnashgan barcha kurslar va klublarni ko'rsatishning hojati yo'q. Faqat to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita bo'sh lavozimga tegishli bo'lganlarni ko'rsating. Misol: Men "1C: Buxgalteriya hisobi" yo'nalishi bo'yicha yuqori kursni oldim va "Mashinasozlikda iqtisod va menejment" mutaxassisligi bo'yicha ikkinchi oliy ma'lumot olaman.

Agar siz faqat o'qishni davom ettirishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, rezyumeingizda buni eslatib o'tishga hojat yo'q.

Yutuqlar, mukofotlar

100 metrga yugurish uchun medal yoki tezlikda sabzi yeyish uchun diplom ish bilan hech qanday aloqasi yo'q. Ammo patentlar, jurnallardagi ilmiy maqolalar, treninglar o'tkazish uchun sertifikatlar sizning eng yaxshi tomonlaringizni namoyish etadi.

Maxsus imkoniyatlar, tilaklar

Bunga oldin qamrab ololmaydigan barcha narsalarni o'z ichiga olishi kerak: uzoq yoki qisqa muddatli ish safarlariga borishga tayyorlik, qo'shimcha ish vaqtidan tashqari, uyda ishlash. Shuningdek, siz ko'chib o'tishga tayyormisiz yoki yo'qligini aniqlashga arziydi. Agar yo'q bo'lsa, siz ish joyining mintaqasini yoki uydan masofani ko'rsatishingiz mumkin.

Ba'zi nuanslar

Rezyumeni to'ldirayotganda, birinchi navbatda, kerakli pozitsiyaga e'tibor qarating. Sizning mahoratingiz, shaxsiy va professional fazilatlaringiz bo'sh lavozimni egallashga qaratilgan bo'lishi kerak. Agar siz bir nechta rezyume tayyorlayotgan bo'lsangiz, ma'lumotlarni bo'sh ish o'rinlariga mos ravishda sozlang.

Misollar

Mintaqaviy rivojlanish menejerining rezyumesi uchun siz quyidagilarni ko'rsatishingiz mumkin:

45 yosh;

B, C toifadagi haydovchilik guvohnomasi, 22 yillik haydovchilik tajribasi;

Sayohat qilish istagi;

B2 darajasida ingliz tilini bilish TOEFL sertifikati bilan tasdiqlanadi.

Bosh buxgalter uchun:

Uylangan, maktab yoshidagi o'g'li bor;

Men "Tushunadiganlar uchun hisob" jurnalida maqolalar nashr etaman;

Men buxgalteriya hisobi va audit bo'yicha yillik seminarlarda qatnashaman;

Hisobot davrida qo'shimcha ishlashga tayyor.

Shunday qilib, ushbu rezyume nuqtasi sizning kuchli tomonlaringizni ta'kidlaydi va sizni raqobatchilaringizdan ajratib turadi.